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网易称裁员事件已与员工休争,将推众项举措完善公司机制
网易称裁员事件已与员工休争,将推众项举措完善公司机制
浏览:174 发布日期:2020-01-12

处理终局中同时外示,此事袒露了公司制度在实走中展现了一些清晰过失。现在,公司已清晰各环节响答义务人,对涉事的4名主管和1名员工进走了差别层级责罚。同时,管理层也深切逆思,从全局角度开起审阅公司各项制度的实走情况。

同时,网易将深化员工绩效考核的及时逆馈机制,在绩效复核环节中新添360度环评、跨部分专科评委等制衡措施,弱化主管主不都雅评判占比,确保绩效考核更偏袒。    

蓝鲸TMT频道11月29日讯,网易日前公布关于网易前同事离职事件的处理终局。网易外示,近几日,公司管理层众次与这名同事及其家属有关,迎面做了真挚的道歉和大量的疏导,两边消弭了一些误会,现在已达成休争。下一步,公司将尽最大竭力,配相符这位同事追求妥善的治疗方案,协助他渡过难关。

网易认为,下层员工关怀必须做得更到位,除“五险一金”外,确保公司为员工额外配备的商业保险等福利为员工所熟知并落实;协助难得员工及家属申请专项帮扶基金“易补助”(针对重疾和不测等情况),有效减轻员工及其家庭的经济义务。